Директор по персоналу Дарья Кудрявцева заявила, что искусственный интеллект самостоятельно не устраняет начинающих специалистов, но изменяет устоявшиеся методы их подготовки. В интервью с «Газетой.Ru» она отметила, что ранее юные профессионалы приобретали навыки на базовых заданиях, ошибках и отзывах, однако теперь такие задачи всё чаще доверяют нейросетям.
Это приводит к тому, что джуниорам сложнее становится критически оценивать генерируемый код, выявлять скрытые ошибки и сопоставлять решения с бизнес-целями. Кудрявцева подчеркнула, что компаниям предстоит предоставить новичкам задачи по проверке кода, поиску ошибок и обоснованию выбора решений.
Специалист добавила, что в противном случае через несколько лет может возникнуть серьёзная нехватка специалистов среднего уровня на рынке.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью с НСН указала на то, что переработки стали встречаться чаще, особенно в таких отраслях, как строительство, финансы, торговля и логистика.
