Россияне могут взять до пяти календарных дней отпуска за свой счёт для регистрации брака и подготовки к свадьбе. Об этом пишет Росбалт со ссылкой на Минтруд.
В ведомстве уточнили, что работодатель не вправе отказать сотруднику в таком отпуске, если тот подал письменное заявление и указал причину — заключение брака.
Эти дни не вычитаются из ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставляются независимо от стажа работы. Взять такой отпуск могут в том числе сотрудники, которые недавно устроились в компанию или проходят испытательный срок. В последнем случае испытание продлевается на время отсутствия работника.
Для оформления достаточно написать заявление и согласовать даты с работодателем. Аналогичное право на отпуск за свой счёт до пяти дней действует при рождении ребёнка.
